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Concepto y naturaleza del sistema de compensación. Se trata de un sistema de gestión indirecta de actuación de iniciativa o base privada en el que los propietarios de los terrenos asumen el papel de urbanizadores.. Tal y como señala el artículo 206 de la Ley 13/2015, de 30 de marzo, Ordenación Territorial y Urbanística Región de Murcia :
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Según Cuestas, (2015, pág. 378), por sistema de compensación laboral o sistema de estimulación al trabajo, serán entendidas las acciones dirigidas a que los empleados alcancen los objetivos de la organización y satisfagan sus necesidades personales, cuyos efectos representen beneficios tanto para los empleados como para la organización, logrando que ambas partes
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El feedback del sistema de compensación: Todo sistema de compensación se instaura con el fin de conseguir unos objetivos de atracción y conservación de los buenos colaboradores, de estimulo para conseguir los objetivos de la empresa, al tiempo que se pretende favorecer unas buenas relaciones empresa-asalariados y asalariados entre sí.
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2005.1.1 El trabajo engloba el análisis del sistema de compensación salarial de los Asaderos Asociados a Asoasaderos del Meta, entidad que actualmente asocia 180 de ellos; para poder cumplir con los ...
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